關于大腕
名師團隊
每一個你
都是金口玉言的C位
堅信人才助力大腕培訓發展,堅持為員工創造更大發展平臺
名師團隊
專業培養
我們注重員工成長
我們強調每一位員工的個人職業發展,提供豐富的學習資源,助力自我價值的實現。
包括新員工入職培訓,部門帶教,知鳥學習平臺,通用素質培訓,跨界交流等。
高潛項目
我們強調人才先行
“鷹系列”— 運營崗位,“采系列”— 采購崗位規劃設計全面人才培養體系。
大學生果核計劃、星火計劃人才項目采用定向培養。
混合式學習,針對性訓練營,崗位任務實踐,強調潛能開發,學習應用轉化,跟蹤評估。
多元開放
我們鼓勵員工發展
管理崗位優先考慮內部晉升,所有工作機會對員工開放。
員工可申請跨公司、跨區域、跨部門調動,提供廣闊發展空間。
愉悅工作
我們倡導興趣快樂
我們相信健康體魄,愉悅心情,能給以工作更多能量。
健康食堂,瑜伽、足球、羽毛球、攝影、料理等一系列社團活動,溫馨生日會,七夕聯誼,團建旅游……
人才理念
選人
能力重于學歷;
宰相必取于州郡,猛將必發于卒伍;
內部培養為主,外部引進為輔,大膽引進,耐心培養。
用人
賽馬不相馬;
能上能下,能下能上;
充分授權,在戰爭中學習戰爭,在戰斗中茁壯成長;
舉賢不避親,唯賢是舉;用人不唯親,唯賢是用。
育人
激勵成長,包容錯誤;
領導的首要任務就是育人
人才理念
選人
能力重于學歷;
宰相必取于州郡,猛將必發于卒伍;
內部培養為主,外部引進為輔,大膽引進,耐心培養。
用人
賽馬不相馬;
能上能下,能下能上;
充分授權,在戰爭中學習戰爭,在戰斗中茁壯成長;
舉賢不避親,唯賢是舉;用人不唯親,唯賢是用。
育人
激勵成長,包容錯誤;
領導的首要任務就是育人